Medewerker productie (junior)
Van saai, zwart-wit werk naar een kleurrijke baan
Iedereen bij ons is aandeelhouder – dus als mede-eigenaar is het succes van het bedrijf, ook jouw succes. Werken bij ons betekent werken in een team met collega’s waar je mee kunt lachen.
Geen eentonig werk, maar veel afwisseling, kameraadschap en waardering. Salarisrange tussen €2400 - €3000 afhankelijk van leeftijd en ervaring met doorgroeimogelijkheden.
Een echte familiecultuur, je werkt met leuke, kleine teams met veel zelfstandigheid.
- Wil je opleidingen en trainingen doen? Geen probleem!
- Wil je onbeperkt koffie? Regelen we.
- Tesla van de zaak? Nee, helaas, dat dan weer niet.
Maar toch, klinkt best leuk allemaal he?
Wat zijn de kerntaken van deze functie?
- Afroepen en controleren van benodigde grondstoffen op basis van de productiebon;
- Volgens de productiebon aanmaken van productiebatches in kuipen, waarbij er aandacht is voor de kwaliteit en de kwantiteit;
- Instellen en bedienen van de machine(s) op alle productieafdelingen;
- Aanbieden van productiemonsters aan de afdeling Kwaliteitscontrole en uitvoeren van eventuele bijsteladviezen;
- Afpakken van gereed product;
- Invullen van de productiebon en maken van uitvalmonster;
- Schoonmaken van de machine(s), materialen en de afdeling.
Een werkplek van wereldklasse
We hebben de geweldige prijs 'World Class Workplace' gewonnen. Dit laat zien dat we een waanzinnige plek zijn om te werken, met oog voor elkaar.
Wij vragen
- Je beheerst de Nederlandse taal (i.v.m. veiligheidsinstructies en lezen van productiebonnen).
- Je houdt van aanpakken, zelfstandig en in teamverband werken.
- Je bent bereid om in 2 – ploegen te werken (06.30 – 15.00 uur en 14.30 – 23.00 uur).
- Je bent leergierig en ambities heeft om door te groeien in jouw rol binnen onze productieafdelingen (naar allround productie medewerker).
Wij bieden
- Een salarisrange van €2400 - €3000 met veel doorgroeimogelijkheden.
- Gunstige werktijden; dagdienst van 06.30 tot 15.00 met optie tot werken in ploegen. Bij het werken in ploegen is de andere week van 14:30 tot 23:00 met 13% ploegentoeslag.
- Een jaarlijks duurzaam inzetbaarheidsbudget van €555 ,- om vitaal en wendbaar te zijn in een veranderende omgeving. Denk hierbij aan een sportschool abonnement, extra verlofdagen of de aankoop van sportapparatuur.
- Collectief fietsplan met veel opties.
- Uitstekende collectieve pensioenregeling.
- Winstdeling, afhankelijk van de winst circa 1 maandsalaris.
- Veel vrijblijvende activiteiten met het team zoals een BBQ, sportdag, etc.
- Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, winstdeling en aandelen.
Over Holland Colours
45 jaar geleden is HCA opgericht door een kleine groep specialisten uit de pigmentbranche. Ze hadden een uniek idee voor een product waarmee klanten op een veilige manier plastic konden kleuren.
Alle medewerkers zijn samen eigenaar van HCA en samen maken zij het verschil. Bij Holland Colours is er een sterke familiecultuur. Het gaat om samenwerken, elkaar helpen en samen ontwikkelen.
Dit zorgt voor een gezellige sfeer waar een geintje gemaakt kan worden, maar waar ook hard gewerkt wordt en naar elkaar wordt omgekeken. Iedereen voelt zich verantwoordelijk voor elkaar en het eindresultaat.
.jpg?width=1849&height=1233&name=HCA-%20EU%20operations-%20MK%2c%20NH%20(3).jpg)
to stand
out